Пользовательское соглашение для кандидатов
Дата размещения: 18.04.2024
ООО «Оператор Газпром ИД» предлагает заключить настоящее Пользовательское соглашение для кандидатов (далее — «Соглашение») на определенных ниже условиях, согласно п. 2 ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицам, желающим использовать информационный ресурс, расположенный в сети Интернет по адресу: https://business.gid.ru/hr (далее – «Ресурс»).
Соглашение не требует двустороннего подписания и считается акцептованным с момента начала использования Сервиса.
Продолжая использование Ресурса, Кандидат подтверждает, что условия Соглашения принимаются им без каких-либо исключений и возражений, Кандидат понял и принял значение используемых в настоящем Соглашении терминов, слов и выражений согласно их законодательному определению и/или толкованию, указанному в Разделе 1 Соглашения.
1. Термины и определения
1.1. Оператор – ООО «Оператор Газпром ИД» (ОГРН: 5177746031370; ИНН: 7743228142) юридический адрес: 191028, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. Муниципальный округ Литейный округ, пр-кт Литейный, дом 26, Литера А, офис 425.
1.2. Кандидат - дееспособное физическое лицо, использующее Ресурс и/или направившее Оператору свои Персональные данные с помощью Формы обратной связи.
1.1. Ресурс – страница сайта в сети «Интернет», размещенная по адресу https://business.gid.ru/hr, принадлежащая Оператору, и предназначенная для предоставления Кандидату размещенной на нем информации и Формы обратной связи.
1.3. Сторона/Стороны – отдельно/совместно именуемые Оператор и Кандидат.
1.4. Политика обработки персональных данных для кандидатов – политика обработки персональных данных для кандидатов, размещенная по адресу https://business.gid.ru/legal/politics.
1.5. Законодательство – действующее законодательство Российской Федерации.
1.6. Форма обратной связи – отдельный блок на Ресурсе, включающий в себя поле для ввода указанных в нем Персональных данных Кандидата.
1.7. Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (Кандидату).
2. Предмет Соглашения
2.1. Оператор предоставляет Кандидату безвозмездный открытый доступ к Ресурсу в целях предоставления Кандидату размещенной на нем информации.
2.2. Кандидат может направить Оператору запрос о рассмотрении его на имеющиеся или вновь открывающиеся вакансии, указав перечисленные в Форме обратной связи данные и нажав на кнопку «Отправить». Доступ к контенту, опубликованному на Ресурсе, производится вне зависимости от направления такого запроса.
2.3. Отношения между Кандидатом и Оператором регулируются также Политикой обработки персональных данных для кандидатов, размещенной по адресу: https://business.gid.ru/legal/politics.
3. Порядок заключения Соглашения
3.1. Соглашение вступает в силу с момента начала использования Кандидатом Ресурса в любой форме.
3.2. Продолжая использование Ресурса, Кандидат соглашается в соответствии со ст. 438 Гражданского кодекса Российской Федерации, что он принял условия Соглашения и Политики обработки персональных данных для кандидатов в полном объёме, без каких-либо оговорок и исключений.
3.3. Если Кандидат не согласен полностью или в части с Соглашением и/или Политикой обработки персональных данных для кандидатов, он должен немедленно прекратить использование Ресурса и/или отозвать свое согласие на обработку Персональных данных, направив запрос по адресу электронной почты Оператора dpo@gid.ru, при условии подписания такого отзыва квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном частью 1 статьи 6 Федерального закона № 63-ФЗ от 06.04.2011 «Об электронной подписи» или путем направления соответствующего заявления на юридический адрес Оператора, указанный в разделе 8 настоящего Соглашения.
4. Права и обязанности
4.1. Права и обязанности Кандидата:
4.1.1. Все материалы, изображения, наименования и товарные знаки, доменное имя, размещенные на Ресурсе, является собственностью Оператора или третьих лиц, предоставивших Оператору право их размещения на Ресурсе. Кандидату запрещается копировать, распространять, использовать иным образом использовать такие материалы и информацию в целях, не связанных с целями настоящего Соглашения и/или Политики обработки персональных данных для кандидатов;
4.1.2. В случае направления обращения через Форму обратной связи Кандидат обязан предоставить достоверные и актуальные данные, принадлежащие Кандидату;
4.1.3. Кандидату запрещается осуществлять действия, направленные на нарушение нормального функционирования Ресурса, а также использовать Ресурс в любых противоправных и противозаконных целях;
4.1.4. Кандидат вправе в любой момент прекратить использование Ресурса и/или взаимодействие с Оператором по имеющимся и вновь открываемым вакансиям и отозвать свое согласие на обработку Персональных данных, направив запрос по адресу электронной почты Оператора dpo@gid.ru, при условии подписания такого отзыва квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном частью 1 статьи 6 Федерального закона № 63-ФЗ от 06.04.2011 «Об электронной подписи» или путем направления соответствующего заявления на юридический адрес Оператора, указанный в разделе 8 настоящего Соглашения.
4.2. Права и обязанности Оператора:
4.2.1. Оказывать техническую и информационную поддержку Кандидатам;
4.2.2. Осуществлять прямые контакты с Кандидатом по электронной почте или номеру телефона в целях рассмотрения его на соответствие открытым у Оператора вакансиям, добавления в базу данных соискателей, направления уведомлений об имеющихся или вновь открывающихся вакансиях, собеседованиях, тестовых заданиях, получения обратной связи по итогам взаимодействия с Оператором в указанных целях;
4.2.3. Приостанавливать предоставление доступа к Ресурсу без предварительного уведомления Кандидатов в случае необходимости проведения профилактических работ, в случае наступления форс-мажорных обстоятельств, а также аварий или сбоев в программно-аппаратных комплексах третьих лиц, а равно случайных или преднамеренных действий третьих лиц.
4.2.4. При исполнении настоящего соглашения Оператор в своей деятельности руководствуется требованиями применимого законодательства, в том числе Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
4.2.5. При нарушении Кандидатом Законодательства и/или настоящего Соглашения, Оператор вправе заблокировать Кандидата и/или приостановить, ограничить или прекратить доступ Кандидату к Ресурсу.
5. Действие Соглашения
5.1. Соглашение действует в период фактического использования Кандидатом действующего Ресурса, а в части взаимодействия с Оператором по имеющимся и вновь открывающимся вакансиям – с момента указания Кандидатом своих данных в Форме обратной связи и нажатия на кнопку «Отправить» до отзыва согласия на обработку Персональных данных, или в течение трех лет с момента последнего взаимодействия Сторон.
5.2. Фиксация факта отправки данных через Форму обратной связи осуществляется Оператором в электронном виде и хранится в Базе данных. Выписки из Базы данных могут использоваться в качестве надлежащих доказательств заключения Соглашения Кандидатом при рассмотрении споров, в том числе в судебном порядке.
5.3. Оператор имеет право изменить условия Соглашения в одностороннем порядке без предварительного уведомления в случаях, когда соответствующие изменения связаны с изменениями в применимом Законодательстве, либо связаны с изменениями в работе Ресурса. Изменения вступают в силу на следующий день с момента размещения на Ресурсе Оператором новой версии Соглашения.
5.4. Оператор вправе прекратить действие Ресурса в любой момент без предварительного уведомления Кандидатов.
5.5. Кандидаты обязуются самостоятельно знакомиться с актуальной версией Соглашения каждый раз перед началом использования Ресурса. В случае несогласия с каким-либо положением Соглашения Кандидат обязан прекратить использование Ресурса и/или взаимодействие с Оператором по имеющимся и вновь открываемым вакансиям и отозвать свое согласие на обработку Персональных данных, направив запрос по адресу электронной почты Оператора dpo@gid.ru, при условии подписания такого отзыва квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном частью 1 статьи 6 Федерального закона № 63-ФЗ от 06.04.2011 «Об электронной подписи» или путем направления соответствующего заявления на юридический адрес Оператора, указанный в разделе 8 настоящего Соглашения.
6. Рассмотрение споров
6.1. Все споры и разногласия, возникшие при исполнении Соглашения и в связи с ним, разрешаются Сторонами путем переговоров.
6.2. Если в ходе переговоров Стороны не достигнут согласия, все споры подлежат обязательному досудебному урегулированию посредством направления заинтересованной Стороной письменной претензии. Срок на рассмотрение претензии составляет 14 (четырнадцать) календарных дней с даты ее получения.
6.3. Неурегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в суде по месту нахождения Оператора, если иная подсудность не предусмотрена Законодательством.
7. Заключительные положения
7.1. Взаимодействие между Сторонами осуществляется по электронной почте с использованием: адреса Кандидата, указанного им в Форме обратной связи, либо иного, с которого им осуществляется коммуникация с Оператором; адреса Оператора в домене @gid.ru.
7.2. Перед акцептом Соглашения Кандидат обязан ознакомиться с Политикой обработки персональных данных для кандидатов, размещенной по адресу https://business.gid.ru/legal/politics, в которой отражены все положения, регулирующие процесс сбора и обработки персональных данных.
8. Реквизиты Оператора
ООО «ОПЕРАТОР ГАЗПРОМ ИД»
ОГРН: 5177746031370
ИНН: 7743228142
КПП: 784101001
Юридический адрес: 191028, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. Муниципальный округ Литейный округ, пр-кт Литейный, дом 26, Литера А, офис 425
Телефон: 8 (812) 402-24 33
E-mail: dpo@gid.ru
ООО «Оператор Газпром ИД» предлагает заключить настоящее Пользовательское соглашение для кандидатов (далее — «Соглашение») на определенных ниже условиях, согласно п. 2 ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицам, желающим использовать информационный ресурс, расположенный в сети Интернет по адресу: https://business.gid.ru/hr (далее – «Ресурс»).
Соглашение не требует двустороннего подписания и считается акцептованным с момента начала использования Сервиса.
Продолжая использование Ресурса, Кандидат подтверждает, что условия Соглашения принимаются им без каких-либо исключений и возражений, Кандидат понял и принял значение используемых в настоящем Соглашении терминов, слов и выражений согласно их законодательному определению и/или толкованию, указанному в Разделе 1 Соглашения.
1. Термины и определения
1.1. Оператор – ООО «Оператор Газпром ИД» (ОГРН: 5177746031370; ИНН: 7743228142) юридический адрес: 191028, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. Муниципальный округ Литейный округ, пр-кт Литейный, дом 26, Литера А, офис 425.
1.2. Кандидат - дееспособное физическое лицо, использующее Ресурс и/или направившее Оператору свои Персональные данные с помощью Формы обратной связи.
1.1. Ресурс – страница сайта в сети «Интернет», размещенная по адресу https://business.gid.ru/hr, принадлежащая Оператору, и предназначенная для предоставления Кандидату размещенной на нем информации и Формы обратной связи.
1.3. Сторона/Стороны – отдельно/совместно именуемые Оператор и Кандидат.
1.4. Политика обработки персональных данных для кандидатов – политика обработки персональных данных для кандидатов, размещенная по адресу https://business.gid.ru/legal/politics.
1.5. Законодательство – действующее законодательство Российской Федерации.
1.6. Форма обратной связи – отдельный блок на Ресурсе, включающий в себя поле для ввода указанных в нем Персональных данных Кандидата.
1.7. Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (Кандидату).
2. Предмет Соглашения
2.1. Оператор предоставляет Кандидату безвозмездный открытый доступ к Ресурсу в целях предоставления Кандидату размещенной на нем информации.
2.2. Кандидат может направить Оператору запрос о рассмотрении его на имеющиеся или вновь открывающиеся вакансии, указав перечисленные в Форме обратной связи данные и нажав на кнопку «Отправить». Доступ к контенту, опубликованному на Ресурсе, производится вне зависимости от направления такого запроса.
2.3. Отношения между Кандидатом и Оператором регулируются также Политикой обработки персональных данных для кандидатов, размещенной по адресу: https://business.gid.ru/legal/politics.
3. Порядок заключения Соглашения
3.1. Соглашение вступает в силу с момента начала использования Кандидатом Ресурса в любой форме.
3.2. Продолжая использование Ресурса, Кандидат соглашается в соответствии со ст. 438 Гражданского кодекса Российской Федерации, что он принял условия Соглашения и Политики обработки персональных данных для кандидатов в полном объёме, без каких-либо оговорок и исключений.
3.3. Если Кандидат не согласен полностью или в части с Соглашением и/или Политикой обработки персональных данных для кандидатов, он должен немедленно прекратить использование Ресурса и/или отозвать свое согласие на обработку Персональных данных, направив запрос по адресу электронной почты Оператора dpo@gid.ru, при условии подписания такого отзыва квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном частью 1 статьи 6 Федерального закона № 63-ФЗ от 06.04.2011 «Об электронной подписи» или путем направления соответствующего заявления на юридический адрес Оператора, указанный в разделе 8 настоящего Соглашения.
4. Права и обязанности
4.1. Права и обязанности Кандидата:
4.1.1. Все материалы, изображения, наименования и товарные знаки, доменное имя, размещенные на Ресурсе, является собственностью Оператора или третьих лиц, предоставивших Оператору право их размещения на Ресурсе. Кандидату запрещается копировать, распространять, использовать иным образом использовать такие материалы и информацию в целях, не связанных с целями настоящего Соглашения и/или Политики обработки персональных данных для кандидатов;
4.1.2. В случае направления обращения через Форму обратной связи Кандидат обязан предоставить достоверные и актуальные данные, принадлежащие Кандидату;
4.1.3. Кандидату запрещается осуществлять действия, направленные на нарушение нормального функционирования Ресурса, а также использовать Ресурс в любых противоправных и противозаконных целях;
4.1.4. Кандидат вправе в любой момент прекратить использование Ресурса и/или взаимодействие с Оператором по имеющимся и вновь открываемым вакансиям и отозвать свое согласие на обработку Персональных данных, направив запрос по адресу электронной почты Оператора dpo@gid.ru, при условии подписания такого отзыва квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном частью 1 статьи 6 Федерального закона № 63-ФЗ от 06.04.2011 «Об электронной подписи» или путем направления соответствующего заявления на юридический адрес Оператора, указанный в разделе 8 настоящего Соглашения.
4.2. Права и обязанности Оператора:
4.2.1. Оказывать техническую и информационную поддержку Кандидатам;
4.2.2. Осуществлять прямые контакты с Кандидатом по электронной почте или номеру телефона в целях рассмотрения его на соответствие открытым у Оператора вакансиям, добавления в базу данных соискателей, направления уведомлений об имеющихся или вновь открывающихся вакансиях, собеседованиях, тестовых заданиях, получения обратной связи по итогам взаимодействия с Оператором в указанных целях;
4.2.3. Приостанавливать предоставление доступа к Ресурсу без предварительного уведомления Кандидатов в случае необходимости проведения профилактических работ, в случае наступления форс-мажорных обстоятельств, а также аварий или сбоев в программно-аппаратных комплексах третьих лиц, а равно случайных или преднамеренных действий третьих лиц.
4.2.4. При исполнении настоящего соглашения Оператор в своей деятельности руководствуется требованиями применимого законодательства, в том числе Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
4.2.5. При нарушении Кандидатом Законодательства и/или настоящего Соглашения, Оператор вправе заблокировать Кандидата и/или приостановить, ограничить или прекратить доступ Кандидату к Ресурсу.
5. Действие Соглашения
5.1. Соглашение действует в период фактического использования Кандидатом действующего Ресурса, а в части взаимодействия с Оператором по имеющимся и вновь открывающимся вакансиям – с момента указания Кандидатом своих данных в Форме обратной связи и нажатия на кнопку «Отправить» до отзыва согласия на обработку Персональных данных, или в течение трех лет с момента последнего взаимодействия Сторон.
5.2. Фиксация факта отправки данных через Форму обратной связи осуществляется Оператором в электронном виде и хранится в Базе данных. Выписки из Базы данных могут использоваться в качестве надлежащих доказательств заключения Соглашения Кандидатом при рассмотрении споров, в том числе в судебном порядке.
5.3. Оператор имеет право изменить условия Соглашения в одностороннем порядке без предварительного уведомления в случаях, когда соответствующие изменения связаны с изменениями в применимом Законодательстве, либо связаны с изменениями в работе Ресурса. Изменения вступают в силу на следующий день с момента размещения на Ресурсе Оператором новой версии Соглашения.
5.4. Оператор вправе прекратить действие Ресурса в любой момент без предварительного уведомления Кандидатов.
5.5. Кандидаты обязуются самостоятельно знакомиться с актуальной версией Соглашения каждый раз перед началом использования Ресурса. В случае несогласия с каким-либо положением Соглашения Кандидат обязан прекратить использование Ресурса и/или взаимодействие с Оператором по имеющимся и вновь открываемым вакансиям и отозвать свое согласие на обработку Персональных данных, направив запрос по адресу электронной почты Оператора dpo@gid.ru, при условии подписания такого отзыва квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном частью 1 статьи 6 Федерального закона № 63-ФЗ от 06.04.2011 «Об электронной подписи» или путем направления соответствующего заявления на юридический адрес Оператора, указанный в разделе 8 настоящего Соглашения.
6. Рассмотрение споров
6.1. Все споры и разногласия, возникшие при исполнении Соглашения и в связи с ним, разрешаются Сторонами путем переговоров.
6.2. Если в ходе переговоров Стороны не достигнут согласия, все споры подлежат обязательному досудебному урегулированию посредством направления заинтересованной Стороной письменной претензии. Срок на рассмотрение претензии составляет 14 (четырнадцать) календарных дней с даты ее получения.
6.3. Неурегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в суде по месту нахождения Оператора, если иная подсудность не предусмотрена Законодательством.
7. Заключительные положения
7.1. Взаимодействие между Сторонами осуществляется по электронной почте с использованием: адреса Кандидата, указанного им в Форме обратной связи, либо иного, с которого им осуществляется коммуникация с Оператором; адреса Оператора в домене @gid.ru.
7.2. Перед акцептом Соглашения Кандидат обязан ознакомиться с Политикой обработки персональных данных для кандидатов, размещенной по адресу https://business.gid.ru/legal/politics, в которой отражены все положения, регулирующие процесс сбора и обработки персональных данных.
8. Реквизиты Оператора
ООО «ОПЕРАТОР ГАЗПРОМ ИД»
ОГРН: 5177746031370
ИНН: 7743228142
КПП: 784101001
Юридический адрес: 191028, г. Санкт-Петербург, вн. тер. г. Муниципальный округ Литейный округ, пр-кт Литейный, дом 26, Литера А, офис 425
Телефон: 8 (812) 402-24 33
E-mail: dpo@gid.ru